你知道吗？在职场中，免职和撤职这两个词可是经常出现的。它们听起来好像都是“丢饭碗”的意思，但实际上，它们之间可是有着天壤之别呢！今天，就让我来给你详细解析免职和撤职到底有什么区别吧！
一、性质不同，一个“纪律”，一个“任用”
首先，我们要明确一点，免职和撤职的性质是完全不同的。免职，顾名思义，就是免去某个人的职务。它通常是因为一些正常的工作变动，比如调任、轮岗、退休等。而撤职，则是一种纪律处分，通常是因为被撤职的人违反了党的纪律或者法律法规。
二、原因不同，一个“过错”，一个“违纪”
接下来，我们来看看免职和撤职的原因。免职的原因有很多，比如调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等。而撤职的原因则比较单一，通常是因为被撤职的人有过错，比如违反纪律、工作严重失误，甚至有违法犯罪行为等。
三、程序不同，一个“简单”，一个“复杂”
免职和撤职的程序也是不一样的。免职的程序相对简单，通常由主管部门或者上级机关提出免职申请，然后经过批准即可。而撤职的程序则比较复杂，需要经过调查、听证、审查等环节，最后由有权机关作出处分决定。
四、实施范围不同，一个“广泛”，一个“有限”
我们来看看免职和撤职的实施范围。全国人大常委会以及地方各级人大常委会可以行使免职权，但撤职权却只有地方各级人大常委会才享有。也就是说，免职的范围比撤职的范围要广。
五、案例分析：张某某的免职与撤职
为了让你更好地理解免职和撤职的区别，我给你讲一个案例吧。2020年8月，某市某局党组书记、局长张某某在处级领导干部选拔任用工作中存在严重违规行为。根据相关法规，市委组织部对其作出了免职处理。随后，市监委在依法调查后，又根据《政务处分法》的规定，对其作出了撤职处分。
从这个案例中，我们可以看出，免职和撤职是可以同时发生的。当公职人员存在违法行为时，相关机关可以给予其免职处理，同时，监察机关也可以依法给予政务处分，包括撤职。
六、：免职和撤职，一个“正常”，一个“惩罚”
通过以上的分析，相信你已经对免职和撤职有了更深入的了解。总的来说，免职是一种正常的工作变动，而撤职则是一种惩罚措施。在职场中，我们要时刻注意自己的言行，避免因为一些不当行为而遭受撤职的处罚。
说了这么多，你是不是已经对免职和撤职有了更清晰的认识呢？希望这篇文章能对你有所帮助！
